本日はお仕事の話です。弊社はダイバーシティ&インクルージョンを目指します。多様性の中で社員全員が成長し、活躍できる会社であるからこそ才能が発揮できることは自明である。先進国の中で日本はまだまだ男性社会であり、女性やジェンダー、外国人、障害者、シニア層が活躍できる会社はあまりない。弊社は男女比率が50%で、女性が活躍できる会社であり、オープンコミュニケーションを実施しています。雇用については、私を超えていく優秀な人材を積極的にとり、スキルよりビジョンや価値観を重視します。「自分が自分として生きること」。誰もが違いを認め合い、活躍できるような会社にすることで、すべての人の心の成長にも繋がっていく。